Raison d’être

Face au recul démocratique constaté à tous les niveaux de la vie politique et institutionnelle, à l’aggravation continue des inégalités sociales et à la dégradation concrète et indiscutable de notre environnement, le collectif Cinq Comm’Une s’est réuni, se renforce et se renouvelle pour prolonger et porter un projet ambitieux à l’échelle de la commune de Melle.

Les orientations politiques nationales – marquées par le repli sécuritaire, l’affaiblissement des services publics, le rejet de l’étranger, la marchandisation du vivant et l’inaction climatique – compromettent notre capacité à faire société.

Nous affirmons que la commune est l’échelon le plus pertinent pour garantir les droits fondamentaux*,
mettre en œuvre les transitions sociale, écologique et démocratique nécessaires pour restaurer la confiance entre citoyens, habitants, voisins.

Notre ambition est claire : faire émerger, en vue des élections municipales de 2026 à Melle, une liste citoyenne, engagée, ouverte et plurielle, porteuse d’un projet politique fondé sur la justice sociale, la résilience écologique et une gouvernance la plus démocratique possible.

Le collectif 2026 ne se limite pas à une échéance électorale. Il doit être un espace de débat et de construction politique, de mobilisation citoyenne et d’organisation collective. Il a pour mission : de co-élaborer un programme municipal ambitieux, de désigner, dans un processus transparent, collégial et démocratique, les candidat·es qui porteront ce projet, d’accompagner et de garantir, dans la durée, la mise en œuvre des engagements pris devant la population.

La démocratie se construit et se vit au quotidien, par l’implication directe des habitant·es, la délibération collective, et le partage du pouvoir à toutes les échelles.

C’est par cette proximité active et exigeante que nous voulons continuer de donner du sens à l’action publique, renforcer le lien social, et relever ensemble les défis de notre temps.

* Cf Déclaration universelle des droits de l’Homme

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Tout groupe pour bien fonctionner et pour respecter tous ses membres doit définir des principes relationnels et se donner des règles de fonctionnement.
C’est la garantie pour nous de mener un projet véritablement participatif. Cette charte a pour but de définir ces règles, pour chacune et chacun individuellement mais aussi pour le collectif.

Charte

Individuellement

Le respect
Je m’engage à ne pas couper la parole, attendre mon tour pour m’exprimer, à respecter le point de vue et les choix de l’autre. J’évite les interprétations ou les reproches au profit de l’expression de mes ressentis et la formulation de propositions, questions ou demandes concrètes.

La bienveillance
Lorsque je m’exprime, je le fais à la première personne dans l’intention de vouloir du bien pour moi et pour les
autres. Je mesure mes propos sans porter de jugement de valeur, en veillant à ne pas blesser, dénigrer ou ignorer l’autre.

La coopération
J’accepte de travailler avec des personnes qui n’ont pas forcément les mêmes idées ou façons d’agir que moi dans le but d’atteindre un objectif commun.

L’engagement
Je choisis de m’investir dans cette aventure collective en cohérence avec mes besoins et mes motivations
personnelles. Je m’engage à être présent-e et ponctuel-le aux réunions. En cas d’absence, je préviens le groupe et je me tiens informé-e. Je suis conscient et j’assume mes responsabilités lorsque je m’engage dans une fonction.

La confiance
Je pars du principe que chacun-e fait de son mieux pour le bien collectif. Je ne remets pas en question les décisions prises en mon absence. Si j’estime qu’une décision va à l’encontre de l’intérêt collectif ou me crée des tensions, je propose un espace de parole (hors du cadre prévu) pour en discuter.

Collectivement

La transparence
Les comptes-rendus des réunions doivent être systématiques et mis à disposition.

La confidentialité
Nous nous engageons à respecter la confidentialité des propos ou situations impliquant l’intimité des personnes.
Nous respectons l’anonymat des propos dans les comptes-rendus.

L’intelligence collective
Nous nous engageons à créer des situations favorisant la participation du plus grand nombre et de la plus grande diversité de personnes.

La lutte contre les discriminations
Dans nos réunions, nous nous engageons à favoriser et être attentifs à la place accordée aux personnes qui en ont souvent moins dans les débats publics : les femmes, les jeunes, les moins diplômés, les moins riches, les personnes racisées, les personnes ayant un handicap, etc. Nous nous engageons à encourager et sécuriser leur temps de parole et leur prise de responsabilité, à travers l’animation, le cadre de chaque temps de réunion et la vigilance de chacun-e.